Werk Versterkt is een initiatief van samenwerkende gezondheidsfondsen

Werk Versterkt is gestart voor mensen met een chronische aandoening en mantelzorgrol. Met als doel het creëren van een veilige werkomgeving waar gezondheid- en zorguitdagingen thuis bespreekbaar zijn, zodat mensen met een CA of MZ werk hebben en houden dat bijdraagt aan hun kwaliteit van leven.

Werk Versterkt zal hierin de verbindende schakelzijn tussen werknemer en werkgever die de urgentie van het probleem en de oplossing onder de aandacht brengt.

Concept

Samen vullen we in wat wel werkt. Door buiten de kaders te denken en deze te doorbreken. Volgen nieuwe inzichten en mogelijkheden. Visueel komen er in de WerkVersterkt huisstijl gevulde kaders en nog niet gevulde kaders voor. En gesloten kaders en open gebroken kaders.

Deze samen gecreëerde openingen kunnen voorkomen door tekst dat het ‘gesprek’ opent maar ook de portretten van de werkgever en werknemers in beeld worden omlijst door openingen in kaders, die samen wel een compact en gesloten team en geheel vormen.

Kernwaarden en boodschap

De huisstijl moet passen bij de kernwaarden van het programma Werk Versterkt.

Namelijk:

• Positief
• Prikkelend
• Samen ipv alleen
• Verbindend
• Gelijkwaardig (werkgever en werknemer)
• Authentiek / echt

Ook is het belangrijk dat de huisstijl onze boodschap ondersteunt, namelijk:

Vul het niet in voor elkaar, maar mét elkaar. Bespreek samen wat het beste werkt”, en aansluit bij onze communicatie-doelgroepen, namelijk; werkgevers en mensen met een chronische aandoening of mantelzorgrol.

Uitstraling

In de doorvoering van de huisstijl is het belangrijk dat de uitstraling fris, krachtig, luchtig, warm (menselijk) is, aansprekend is voor een brede doelgroep van werkgevers, zowel zakelijke dienstverlening als bouw, kleine en grote bedrijven (dus voorkom te corporate) en mensen met een chronisch aandoening.